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我要配资平台 这座西部小城,50万年薪招教师?
发布日期:2024-12-19 22:56    点击次数:148

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其中,全国税收收入150782亿元,同比下降4.5%;非税收入34199亿元,同比增长15.3%。分中央和地方看,中央一般公共预算收入82482亿元,同比下降3.9%;地方一般公共预算本级收入102499亿元,同比增长0.9%。

城市转型与教育带动

最近,陕西省神木市高薪招聘中学教师的新闻,引发广泛关注。据悉,神木市实验中学推出最高50万年薪+120平方米住宅的待遇,吸引了不少名校毕业生和骨干教师。该校近期公示的校招教师录取名单显示,获聘的47名教师,不乏来自北京大学、浙江大学、中国科学技术大学等名校的毕业生。

据了解,神木市实验中学所在的陕西神木市,是一座县级市,其资源富集,煤炭、天然气、石油等资源储量在全国县级市中首屈一指。2023年,神木GDP为2347.1亿元,但其常住人口仅有57.98万人,人均GDP超过了40万元,甚至超过了北京、上海等大城市。神木位列2023赛迪顾问发布的“西部百强县”第一。

不过,神木市实验中学校长陈斌告诉中国新闻周刊,目前年薪能达到50万的教师,仅占招聘教师总人数的约十分之一。

重金投入背后

事实上,此次高薪招聘教师的神木市实验中学,是一所新建的学校。

公开资料显示,神木市实验中学(校本部)位于陕西省神木市大柳塔镇河西新城,总投资8亿元,总建筑面积15万平方米,含高中部、初中部。其中,校本部高中48个班、初中40个班,可容纳学生4500名,是陕西省神木市唯一一所初高衔接的公立创新型旗舰学校,该学校于今年9月正式开学。

神木实验中学校园 图源/学校官方微信公众号

而在此次高薪招聘教师之前,为了学校的发展,当地还从全国遴选优秀校长。

根据媒体报道,当地教体局经过前期摸底调研、走访、互访等大量工作,遴选出来自四川绵阳、江苏扬州、湖北武汉、江西宜春、河南安阳、广东深圳、江西鹰潭的七名优秀校长进入最终面试。

2023年10月,神木市实验中学校长全国遴选完成。神木市政府副市长为遴选出的校长颁发聘书。此次遴选出的校长陈斌,有近40年的从教生涯,曾担任江西省百年名校高安中学校长17年,先后获江西省十大杰出校长、全国明星校长等荣誉称号。

陈斌告诉中国新闻周刊,外界认为招聘教师年薪普遍达到50万元系误读。“目前年薪能达到50万元的教师,仅占招聘教师总人数的约十分之一,其他大部分教师的年薪,在二三十万元左右,并需要完成相应的考核和教学任务。”

不过,不少业内人士表示,即使是二三十万元左右的教师年薪,在陕西乃至整个西部,都称得上极具竞争力。

神木市大柳塔镇(神木实验中学所在地)分管教育的镇政协主席黄琪胜曾对媒体解释,招聘公告中写的是包干年薪,实际上是政府给学校拨的经费:招聘一名“双一流”“985”本科生,拨付经费24万元;本科毕业于“211”院校的硕士生,拨付经费28万元;“双一流”“985”硕士生以及公费师范生,拨付经费35万元;不同水平名师就是35万元、40万元和50万元。

除了官方层面的重视,当地民间也对这一学校寄予厚望,黄琪胜表示,从大柳塔镇走出去的企业家也对学校建设给予了巨大帮助,受捐资金都在政府监管下,会分批次拨付给学校使用。

除了年薪,学校还为教师提供免费食宿和住房福利,比如在校任教的教师夫妇、6所部属师范大学公费师范生、“985”院校本科及以上优秀毕业生、本科为“211”院校的研究生,可免费获得一套120平方米的住房(毛坯)的居住权,连续在校任教6年,住房归本人所有。

“我们这个学校地处陕西省神木市大柳塔镇,是陕西省最北的一个偏僻小镇。”陈斌表示,让他感到惋惜的是,“一些应聘者在知道神木的地理位置后选择了放弃。此次招聘的老师多数是周边地区的毕业生,远一点的有西安等地的,很少有南方的毕业生来。”

在他看来,当地之所以下这么大的决心办好学校,是因为不论是镇里,还是整个城市,都处于产业转型的关键期,而教育是极为关键的一环。

有神木当地煤炭化工企业高管告诉中国新闻周刊,最近几年,公司发展的重要难题就是吸引人才,而现在招聘人才,薪资只是其中一个方面,很多优秀人才往往“拖家带口”,教育一定是他们重点关注的。

此外,他还表示:“招聘的部分老家是南方的技术人员,待几年最终还是回老家了。神木还需要培育更多本地人才,基础教育的重要性更加凸显。”

根据神木新闻信息,2020年以来,神木累计新增教师编制946个,通过人才引进、校园招聘、事业单位招考等方式,补充义务教育段教师2093名,其中交流轮岗教师956名,交流校长38名。

“金元教育”能否奏效?

事实上,最近几年,投入重金招聘教师的新闻并不鲜见,但其中一大部分指向富裕的大城市,比如2019年,深圳一中学就发布“年薪近30万,正式编制,落户深圳,全年带薪休假165天+”的招聘公告被广为流传,此后陆续有年薪40万、50万元招聘教师的新闻见诸报端。

在不少业内人士看来,高薪招聘教师的政策之下,最近几年,深圳的基础教育水平得到飞速提升。

据了解,近4年来,深圳全市新增基础教育学位64.4万个,新增基础教育学位超“十二五”“十三五”总和。今年深圳还在持续加强基础教育学位建设,新增基础教育学位17万个,居全国首位。

不仅是数量,深圳一些头部中学的教学质量和成绩也不断提升。比如2024年高考,深圳中学共有56名学生被清华北大录取,各项指标位居广东省首位。600分以上的比例高达78.6%,这意味着近八成的考生都达到了一本线以上的水平。

在不少业内人士看来,重金投入基础教育对于深圳这样的大城市效果明显。但对于神木这样的小城,同一策略能否奏效?

“没想到学校招聘教师引发这么大关注,今年学校才招收第一批学生。”陈斌表示。但他也坦言,名校毕业生不一定就能成为名师,后期还要和学生以及学校的办学理念不断磨合。

在中国教育研究院研究员储朝晖看来,一些地方根据当地的财力,选聘高质量教师,符合当地实际,也能在一定的程度上解决当地的教育问题,但招聘人才的标准,不能简单地看文凭、看学历。此外,教师虽然是学校发展的关键因素,但是能不能办好教育,不完全由教师决定。

储朝晖指出我要配资平台,地方政府的教育规划投入,不应该是只发展一所超大的学校,一个年级几十个班,而应该适度规模的同时发展至少两三所学校,且政府投入应该是同等的,这样学校之间可以形成适度竞争,更有利于当地教育的发展。